Szkolenia i rozwój

Rozwój naszej firmy jest uwarunkowany poziomem pracy oraz kwalifikacji naszych Pracowników. Chcemy mieć pewność, że pracują dla nas najlepsi ludzie na rynku. Dlatego też stale podnosimy ich kwalifikacje oraz umiejętności oferując wiele możliwości rozwoju oraz motywacji.

Szkolenia

Jeśli dołączysz do naszego grona możesz liczyć na to, że Twój dalszy rozwój zawodowy nie będzie nam obojętny. Proponujemy Pracownikom seminaria, szkolenia i kursy, studia podyplomowe, które można podzielić na następujące kategorie:

  • Szkolenia wprowadzające
  • Szkolenia katalogowe
  • Szkolenia językowe
  • Szkolenia zewnętrzne

Alternatywne formy rozwoju

W Compensa realizowane są liczne projekty, których celem jest rozwój kompetencji Pracowników. W porównaniu z klasycznymi szkoleniami projekty te stanowią alternatywne formy rozwoju kompetencji naszej kadry.

  • Projekt rozwoju kadry menedżerskiej
  • Sesje coachingowe
  • Akademia Kreatywności
  • Projekty międzynarodowe

Możliwości awansu

Firma posiada strukturę, w której Pracownicy mają szansę awansowania poziomo poprzez otrzymywanie nowych kompetencji i obowiązków oraz pionowo. Pracownicy, których realizacja zadań i wywiązywanie się z obowiązków jest na ponadprzeciętnym poziomie identyfikowani są przez Firmę, jako Pracownicy „High Potential”. Pracownicy Ci szkoleni są w kierunku objęcia stanowisk kierowniczych w przyszłości.