Cześć!
Cieszymy się, że tu zaglądasz! Pozwól, że się przedstawimy.
Należymy do międzynarodowej grupy Vienna Insurance Group. Budujemy długotrwałe relacje, przestrzegamy zasad dobrej współpracy, cenimy stabilność.
Ty też? Daj się poznać i dołącz do ambitnych, bo może właśnie #TUtwojemiejsce!
Nasze wartości
Dbamy o Bezpieczeństwo Klientów i Pracowników.
W relacjach cenimy Partnerstwo.
Zapewniamy Rozwój.
Naszym priorytetem jest Jakość.
Kieruje nami Przedsiębiorczość.
Współpraca towarzyszy nam każdego dnia.
Jak wygląda proces rekrutacji?
Jak wygląda proces rekrutacji?
1
Aplikuj
Wyślij nam swoje CV, a my przeanalizujemy, czy Twoje doświadczenie wpisuje się w nasze potrzeby. Zadzwonimy do Ciebie, jeśli będziemy chcieli doprecyzować różne kwestie (dostępność do podjęcia pracy, oczekiwania finansowe, etc.).
2
Porozmawiajmy
Jeśli okaże się, że poszukujemy kogoś takiego jak Ty, zaprosimy Cię na rozmowę z Rekruterem. Obecnie zdecydowana większość rozmów prowadzona jest online (MS Teams).
3
Poznaj Przełożonego
Kolejna rozmowa odbędzie się z udziałem Twojego potencjalnego Przełożonego.
4
Decyzja
Każdy proces rekrutacyjny kończy się złożeniem oferty wybranemu Kandydatowi oraz podziękowaniu pozostałym Kandydatom za udział.
Oferty pracy
Sprawdź kogo szukamy. Może czekamy właśnie na Ciebie!
Zostaw swoje CV
Nie widzisz niczego dla siebie? Cały czas się rozwijamy i regularnie pojawiają się nowe oferty pracy.
Zostaw nam swoje CV w bazie kandydatów.
Odezwiemy się, jeśli otworzymy rekrutację o podobnym profilu do Twojego!
Program wdrożeniowy
COMPEtentni na start
Pracujemy hybrydowo, spotykamy się zarówno online, jak i offline. Dlaczego więc nie wdrażać nowych Pracowników również w ten sposób?
W tym celu stworzyliśmy specjalną ścieżkę onboardingu!
Co przygotowaliśmy dla nowych osób? Różnorodne szkolenia i zadania pomagające w zapoznaniu się z naszą organizacją oraz ze światem ubezpieczeń.
Wdrożenie składa się z trzech części
Wdrożenie składa się z trzech części
1
Poznaj Compensę!
Dowiesz się więcej o strukturach Compensy, wykorzystywanych systemach, o obowiązujących regulaminach i zasadach, a także panującej kulturze.
2
Pierwsze kroki w roli…
Zapoznasz się m.in. z obszarem pracy Twojego nowego zespołu, swoimi obowiązkami oraz zakresem Twoich odpowiedzialności.
Poznasz przedstawicieli wybranych departamentów, którzy opowiedzą o naszej firmie.
3
Czas na integrację!
Poznasz nowe osoby, które tak jak Ty niedawno dołączyły do Compensy.
Wiemy, że pierwsze dni w nowej organizacji mogą być ciężkie, ale nie u nas! Buddy, czyli dedykowany opiekun nowego Pracownika, pomoże Ci zaaklimatyzować się w firmie i będzie do Twojej dyspozycji, kiedy Ty będziesz stawiać pierwsze kroki w Compensie.
Praktyki
COMPEtentni na start w praktyce
Chcesz zdobyć doświadczenie w obszarze ubezpieczeń?
Postawić jeden z pierwszych kroków w swojej karierze?
Myślisz o rozwoju i nabywaniu nowych umiejętności?
Mamy coś dla Ciebie!
2-miesięczne praktyki w Compensie realizowane w okresie wakacyjnym, dzięki którym poznasz pracę w wybranym zespole oraz dowiesz się, w jaki sposób funkcjonuje cała firma.
Dowiedz się więcej o praktykach w Compensie
Jaki mamy plan praktyk?
Jaki mamy plan praktyk?
- Otrzymasz zaproszenie na Dzień Wdrożeniowy, podczas którego przygotujemy Cię do rozpoczęcia praktyk
- Rozpoczniesz pracę w swoim zespole
- Zrealizujesz i zaprezentujesz swój mini-projekt
- Poznasz pracę innych działów przy okazji dedykowanych szkoleń
- Podsumujesz praktyki razem z pracownikiem HR
- Weźmiesz udział w spotkaniu zamykającym pogram praktyk.
Jak wygląda rekrutacja na praktyki?
Poszukujemy osób, które są zainteresowane tematyką ubezpieczeniową. Praktyki są adresowane do studentów/-ek, którzy/-e już posiadają umiejętność z zakresu obsługi pakietu MS Office, cechują się zaangażowaniem, komunikatywnością oraz umiejętnością pracy w grupie.
- I etap – zbieranie aplikacji
- II etap – wstępna selekcja aplikacji i rozmowy telefoniczne z wybranymi kandydatami/-kami
- III etap – rozmowy rekrutacyjne online z Opiekunami oraz Managerami
Rekrutacja do Programu rozpoczyna się każdego roku wiosną. Wtedy też publikujemy ogłoszenia rekrutacyjne konkretnych zespołów, w których możesz zrealizować praktyki.
Dlaczego warto zacząć praktyki w Compensie?
- Możesz wybrać zespół, w którym chcesz zdobyć doświadczenie.
- Poznasz także specyfikę innych obszarów.
- W świat i Compensy, i ubezpieczeń wprowadzi Cię Twój Opiekun.
- Będziesz mieć okazje, aby realizować ciekawe projekty wraz z ekspertami.
- Uzyskasz formalne potwierdzenie udziału w praktykach.
- Jeśli współpraca będzie układała się pomyślnie – jesteśmy otwarci na jej przedłużenie.
Rozwój Pracowników
Realizujemy oceny okresowe
Jest to czas na rozmowę z przełożonym, podczas której podsumowujemy realizowane zadania, oceniamy rozwój kompetencji na podstawie naszego modelu, a następnie planujemy cele na kolejny okres.
Wspieramy finansowo rozwój pracowników
Dajemy możliwość uzyskania dofinansowania do kursów językowych, szkoleń czy studiów podyplomowych, które pomogą w efektywniejszej realizacji zadań i projektów.
Rekrutujemy wewnętrznie
Dzięki temu możemy realizować nowe wyzwania zawodowe oraz awansować w ramach naszej organizacji.
Benefity
Elastyczny czas rozpoczęcia pracy (między 7.30 a 9.00)
Praca w modelu hybrydowym
Prywatna opieka medyczna
Możliwość zakupu karty Multisport na preferencyjnych zasadach
Dofinansowanie do szkoleń, kursów i studiów podyplomowych
Zniżki na firmowe produkty ubezpieczeniowe (również dla rodziny i znajomych)
Akcje komunikacyjne dotyczące profilaktyki zdrowia i wellbeing’u (spotkania z ekspertami i webinary)
Możliwość dojazdu do biura bezpłatnym autobusem firmowym w Warszawie
Program Poleceń Pracowniczych
Kompleksowy onboarding, w tym wsparcie Buddy’ego
Wewnętrzne inicjatywy charytatywne, sportowe i integracyjne
Zaplecze techniczne dla rowerzystów (strzeżona wiata rowerowa, prysznice, szatnie) w Warszawie
Poznaj nas lepiej
Compensa Kariera na Facebooku
Na naszym Facebooku pokazujemy bieżące i nadchodzące wydarzenia związane z naszą pracą oraz rekrutacją, a także – przedstawiamy naszych pracowników i współpracowników.
Zobaczycie jak wygląda praca w centrali i naszych oddziałach w całej Polsce!
Obowiązek informacyjny
Rozporządzenie RODO
W związku ze zmianami wynikającymi z rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej (RODO) pragniemy poinformować o nowych zasadach przetwarzania danych osobowych Kandydatów w ramach procesów rekrutacji.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych personelu
Vienna Insurance Group: Benefia Ubezpieczenia sp. z o.o., Compensa Dystrybucja sp. z o.o., Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń S.A., Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A., Global Assistance Polska Spółka z o.o., InterRisk Towarzystwo Ubezpieczeń S.A., Polisa Życie Ubezpieczenia sp. z o.o., Spółdzielnia Usługowa VIG Ekspert, Vienna Life Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A. Vienna Insurance Group, Vienna Insurance Group Polska sp. z o.o., Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group („Grupa”) przetwarza dane osobowe potencjalnych pracowników oraz współpracowników w związku z prowadzeniem wspólnych rekrutacji przez Spółki Grupy. W tym materiale wyjaśniamy, jak i dlaczego Grupa przetwarza Twoje dane osobowe oraz w jaki sposób dba o ich ochronę.
Cel przetwarzania
- Spółki Grupy są współadministratorami Twoich danych osobowych. Cel przetwarzania stanowi prowadzenie przez Grupę wspólnych rekrutacji obecnie oraz w przyszłości. Oznacza to, że Grupa decyduje, w jakim celu i w jaki sposób przetwarza Twoje dane osobowe w związku z prowadzonymi rekrutacjami. Następnie Twoje dane zostaną przekazane w procesie rekrutacji do konkretnej Spółki Grupy, która stanie się oddzielnym administratorem danych osobowych w zakresie realizacji warunków zatrudnienia. Twoje dane przetwarzane przez Grupę to te, które zostały wskazane przez Ciebie w CV.
- Grupa dokłada starań, aby zapewnić bezpieczeństwo Twoich danych osobowych, oraz gwarantuje, że ich przetwarzanie odbywa się zgodnie z obowiązującym prawem.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
- Przetwarzanie Twoich danych przez Grupę następuje na podstawie porozumienia o współadministrowaniu danymi osobowymi w ramach wspólnego celu przetwarzania (wspólne rekrutacje). Przetwarzanie Twoich danych na potrzeby przyszłych rekrutacji nastąpi wyłącznie w przypadku udzielenia przez Ciebie odpowiedniej zgody. Pamiętaj, że zawsze w takiej sytuacji decyzja o wyrażeniu lub niewyrażeniu zgody należy do Ciebie. Brak wyrażenia zgody uniemożliwi przetwarzanie. Oznacza to, że nie będziesz brany pod uwagę w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
- W przypadku przetwarzania, które odbywa się na podstawie zgody, masz prawo ją wycofać w każdym momencie, przy czym wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Wycofanie zgody po przeprowadzeniu rekrutacji będzie oznaczać, że nie zostaniesz uwzględniony w kolejnych procesach rekrutacyjnych.
Odbiorcy danych osobowych
- Twoje dane osobowe mogą zostać ujawnione przez Grupę innym podmiotom (tzw. odbiorcom danych osobowych). Takimi odbiorcami mogą być dostawcy usług współpracujący z Grupą, np. doradcy zewnętrzni, dostawcy rozwiązań informatycznych. W każdym przypadku udostępnienia lub powierzenia danych takim podmiotom Grupa zapewnia, że odbywa się ono zgodnie z prawem. Lista odbiorców, którym ujawniono Twoje dane, jest udostępniana do wglądu w jednostce organizacyjnej odpowiedzialnej za obszar Zasobów Ludzkich każdego ze współadministratorów.
Czas przetwarzania danych osobowych
- Twoje dane osobowe są przetwarzane tylko tak długo, jak długo są niezbędne do realizowania celów Grupy wskazanych w tym dokumencie lub o których Grupa osobno poinformuje.
- Dane dotyczące wspólnej rekrutacji będą przechowywane przez cały czas jej trwania i nie dłużej niż do 30 dni od momentu jej zakończenia oraz do momentu odwołania zgody wyrażonej na potrzeby przyszłych rekrutacji.
- W przypadku wyrażenia zgody na udział w bieżącym procesie rekrutacyjnym, Twoje dane osobowe będą przechowywane do 30 dni od dnia jego zakończenia. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane będą przechowywane do 5 lat od momentu wysłania aplikacji lub do momentu wycofania zgody.
- Po upływie okresu przetwarzania dane osobowe zostaną usunięte lub poddane anonimizacji, tj. zostaną przetworzone w taki sposób, aby nie było możliwe powiązanie ich z żadną osobą.
Transfer danych osobowych do państwa trzeciego
- Co do zasady Grupa nie przekazuje Twoich danych osobowych do państw trzecich, tj. państw poza terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Przetwarzanie danych osobowych poza terytorium EOG często wiąże się z podwyższonym ryzykiem naruszenia Twoich praw i wolności z uwagi na niższe niż w Unii Europejskiej standardy ochrony danych osobowych.
- Gdyby miał się odbyć taki transfer Twoich danych osobowych – co może się zdarzyć m.in. w związku z ewentualnym korzystaniem przez Grupę z rozwiązań informatycznych opartych na rozwiązaniach chmurowych lub serwisowanych przez centrum obsługi zlokalizowane poza EOG – Grupa zapewni mechanizm, który zgodnie z prawem Unii legalizuje transfer i zapewnia odpowiednie gwarancje ochrony Twoich danych osobowych. Zostaniesz także poinformowany o planowanym transferze.
Twoje prawa
- W związku z przetwarzaniem przez Grupę Twoich danych osobowych przysługuje Ci szereg praw. Poniżej znajdziesz ogólną informację o tych prawach oraz wskazówki dotyczące ich realizacji.
- Wniosek dotyczący realizacji swoich praw możesz złożyć na piśmie w jednostce organizacyjnej odpowiedzialnej za obszar Zasobów Ludzkich, przesłać pocztą elektroniczną lub pocztą tradycyjną na adres korespondencyjny Grupy, który znajdziesz poniżej w sekcji „Dane kontaktowe”. Grupa ustosunkuje się do Twojego wniosku niezwłocznie, najpóźniej w terminie miesiąca od jego złożenia. W tym samym terminie Grupa podejmie działania, które uzna za uzasadnione. W szczególnych przypadkach okres, w którym Grupa podejmie te działania, może zostać wydłużony do 3 miesięcy.
- Przysługuje Ci prawo uzyskania informacji o tym, czy i w jakim zakresie przetwarzamy Twoje dane osobowe. W odpowiedzi na Twoje zapytanie przekażemy Ci pisemnie lub elektronicznie (zgodnie z Twoim wyborem) informacje o zakresie i celach przetwarzania Twoich danych osobowych, kategoriach przetwarzanych danych, czasie ich przetwarzania, podmiotach, którym udostępniliśmy lub powierzyliśmy do przetwarzania Twoje dane osobowe (tzw. odbiorcach danych), a także informacje o źródłach, z których mamy dane na Twój temat. Jeśli przetwarzanie będzie obejmowało zautomatyzowane podejmowanie decyzji dotyczących Twojej sytuacji, uzyskasz również informację o zasadach podejmowania takich decyzji, o ich znaczeniu i przewidywanych konsekwencjach. W ramach tego prawa możesz także zażądać kopii swoich danych osobowych, przy czym tylko pierwsza kopia jest udostępniana bezpłatnie. Druga i każda kolejna kopia będzie odpłatna.
- Przysługuje Ci prawo do sprostowania danych osobowych, które są nieprawidłowe, oraz aktualizacji lub uzupełnienia danych, jeśli dane lub Twoja sytuacja uległy zmianie.
- Przysługuje Ci prawo do żądania usunięcia danych przetwarzanych przez Grupę na Twój temat lub ograniczenia przetwarzania, jeśli zachodzą warunki określone w przepisach prawa.
- Przysługuje Ci prawo żądania, aby Twoje dane osobowe zostały przesłane innemu administratorowi lub wydane Tobie w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego, przy czym uprawnienie to jest ograniczone do danych osobowych, które Grupa otrzymała od Ciebie.
- Przysługuje Ci prawo sprzeciwu wobec przetwarzania mającego za podstawę uzasadniony interes Grupy. Sprzeciw musi być umotywowany, bo jego zasadność podlega ocenie Grupy.
- Jeśli uznasz, że przetwarzanie przez nas Twoich danych osobowych może naruszać Twoje prawa, poinformuj nas o tym. Ochrona prywatności stanowi istotny obszar naszej działalności, dlatego doceniamy wszelkie uwagi i sugestie w tym zakresie. Niezależnie od tego możesz wnieść skargę na przetwarzanie przez Grupę Twoich danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych.
Dane kontaktowe
Poniżej wskazujemy adresy korespondencyjne każdego ze współadministratorów. Masz możliwość kontaktu z nimi w zależności od Spółki z Grupy, która realizuje konkretną rekrutację:
Benefia Ubezpieczenia sp. z o.o. Vienna Insurance Group
Aleje Jerozolimskie 162A, 02-342 Warszawa
Compensa Dystrybucja sp. z o.o. Vienna Insurance Group
Aleje Jerozolimskie 162, 02-342 Warszawa
Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. Vienna Insurance Grou
Aleje Jerozolimskie 162, 02-342 Warszawa,
Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A. Vienna Insurance Group
Aleje Jerozolimskie 162, 02-342 Warszawa
Global Assistance Polska Spółka z o.o.
Aleje Jerozolimskie 162 A, 02-342 Warszawa
InterRisk Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. Vienna Insurance Group
ul. Noakowskiego 22,00-668 Warszawa
Polisa Życie Ubezpieczenia sp. z o.o.
Aleje Jerozolimskie 162, 02-342 Warszawa
Spółdzielnia Usługowa VIG Ekspert
Aleje Jerozolimskie 162, 02-342 Warszawa
Vienna Insurance Group Polska sp. z o.o.
Aleje Jerozolimskie 162, 02-342 Warszawa
Vienna Life Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A. Vienna Insurance Group
ul. Cybernetyki 7, 02-677 Warszawa
Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group
Schottenring 30, A-1010 Wien
W sprawach związanych z ochroną Twoich danych osobowych możesz kontaktować się z jednostkami organizacyjnymi odpowiedzialnymi za obszar Zasobów Ludzkich Spółek Grupy, bezpośrednio lub pisząc na adres poczty elektronicznej rekrutacja@vig-polska.pl, a także pocztą tradycyjną na adres korespondencyjny Grupy.
Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, który jest osobą dedykowaną do spraw z zakresu ochrony danych osobowych. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy za pośrednictwem adresu e-mail iod@vig-polska.pl .
Instrukcja dla Kandydatów związana z procesem rekrutacji
Drogi Kandydacie,
Jeśli chciałbyś aplikować na jedno z naszych ogłoszeń poza serwisem www.pracuj.pl oraz zakładką kariera www.compensa.pl/kariera prosimy o dołączenie do przesyłanych dokumentów następujących zgód/ klauzul:
Zgoda nr 1: Zgoda na przetwarzanie danych nadmiarowych w CV
Dodaj wskazaną zgodę Jeżeli chcesz załączyć do CV dodatkowe dane, które są poza zakresem określonym w Kodeksie Pracy np. Twoje zdjęcie, informacje o zainteresowaniach, hobby itp.(dołącz do CV następującą klauzulę zgody nr 1.)
Jeżeli chcesz, aby Twoja aplikacja mogła być wykorzystana w ramach innych prowadzonych przez nas procesów rekrutacyjnych, dołącz do CV zgodę nr 2.
Katalog zgód:
Zgoda nr 1 Zgoda na przetwarzanie danych nadmiarowych w CV
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, które zostały zawarte w niniejszym wniosku rekrutacyjnym/CV i wykraczają poza zakres danych możliwych do przetwarzania przez pracodawcę na podstawie przepisów prawa pracy, w celach związanych z prowadzoną rekrutacją.
Zgoda nr 2 Zgoda na przetwarzanie danych w ramach przyszłych rekrutacji
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby realizacji przyszłych procesów rekrutacji.
Jeżeli chcesz, aby przesłanie aplikacji nie wiązało się z wykonywaniem przez Ciebie dodatkowych działań związanych z zamieszczaniem zgód i klauzul, aplikuj do nas za pośrednictwem ogłoszeń zamieszczonych na stronach:
Ochrona sygnalistów
Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Spółka wdrożyła Procedurę zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Zgłoszenia o naruszeniach można przekazywać: poprzez platformę internetową compensa.liniaetyki.com lub na adres korespondencyjny Spółki z dopiskiem: Komisja Zgłoszeń Wewnętrznych.
